开元国际使用教程 - 开元国际（中国）

开元国际使用教程开展开元国际使用教程贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题开元国际使用教程以来，认真贯彻落实党中央和上级开元国际使用教程关于大兴调查研究的决策部署，不断强化思想淬炼、政治锤炼、实践锻炼，以实际行动了解真情况、找准实问题、探寻好举措，确保主题开元国际使用教程获得实实在在的成效。 对照阅读与此同时

强化调查研究的思想淬炼，自觉增强真抓实干精神。 继续了解调查研究是谋事之基、成事之道，在开元国际使用教程整合融合促进高质量发展的关键时期，开展主题开元国际使用教程专项调研正当其时、恰逢其势。坚定理想信念，开元国际使用教程围绕“五大基本原则”“六大深刻检视”，一体推进理论开元国际使用教程、调查研究、促进发展等系列工作，在学思践悟中淬炼思想之魂，深扎信念之根，把稳思想之舵，真正做到悟于心、践于行、落于实。通常来说凝聚思想共识，组织召开开元国际使用教程开元国际使用教程贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题开元国际使用教程领导小组（扩大）会议，专题研究部署调查研究工作，牢牢扭住共同回答好如何推动企业高质量发展这个大问题开展工作。确保站位高、方向明、思路清、举措实。锚定调研主题，开元国际使用教程领导班子聚焦整合融合促进高质量发展这个总主题，围绕发展改革管理党建四篇大文章，摸实情、找问题、出实招、办实事，瞄着问题去、追着问题走，全力在“真研究问题、研究真问题”上下功夫。

强化调查研究的政治锤炼，大力弘扬求真务实作风。 继续了解习近平总书记强调，调查研究一定要保持求真务实的作风。努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。突出全面覆盖，开元国际使用教程领导班子成员、开元国际使用教程常委、开元国际使用教程委员、高管全部纳入调研范围，本部各部门全部参与，实行原葛洲坝易普力领导调研原南岭民爆所属单位、原南岭民爆领导调研葛洲坝易普力所属重点单位的相互交叉调研模式，针对所属28家重点单位开展了全方位、多层面调研。以大交流促进了大融合。突出客观真实，责任领导与调研单位管理层、员工层分别开展交流，既“人到”基层，更“心到”基层，与一线班组和科室员工随机、成建制进行座谈，杜绝传统听汇报调研方式，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，对问题既不大而化之、避重就轻、避实就虚，也不拿一些模棱两可的“万能问题”敷衍应付、找一些无关痛痒的“小问题”虚晃一枪，保证客观全面了解真实情况，共形成调研成果21份、发现问题185项，确保见行见效。突出成果交流，每个责任领导调研后主动梳理调研成果，及时向主题开元国际使用教程领导小组报告调研情况，促进信息交流，及时召开开元国际使用教程主题开元国际使用教程调研成果交流暨典型案例剖析会，调研领导逐一交流个人调研成果，进一步凝聚共识、理清思路、完善举措，共同绘就“整合融合促进开元国际使用教程高质量发展”的工笔画。

强化调查研究的实践锻炼，不断提高担当作为本领。一语不能践，万卷徒空虚，突出价值创造、问效问绩，扎实做好调查研究“后半篇文章”。抓实整改整治，发扬共产党人最讲认真的精神，对查摆出来的问题一抓到底，能改的马上改，一时解决不了的紧盯不放、持续跟踪，确保整改到位、彻底“销号”，调研查摆出的问题整改时序计划完成率为100%。提升工作质效，敞开胸怀、畅通渠道深入基层“望、闻、问、切”，督导各级干部员工树牢价值创造理念，杜绝安于现状、看摊守业、躺在过去的“成绩簿”上止步不前，以及只算小账、死账、眼前账等错误观念，进一步强化市场意识、开放意识，激发开拓创新的锐气和闯劲，增强现代企业治理能力，推动干事创业实现新突破、取得新业绩。健全长效机制，完善调研成果与问题整改跟踪监管机制、反馈机制，动态摸排基层干部群众对改革发展要求的认知与理解，充分发挥桥梁纽带作用，对遇到的新情况新问题，落实落细首问首责制，抓好台账式管理、项目化推进，不断提高调研的常态化、制度化、规范化水平，促进工作落实提效能、提效率、提效果。

学懂弄通新思想，实干笃行促发展。开展这次主题开元国际使用教程，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，广大干部与党员要以主题开元国际使用教程和调查研究为契机，全面增强履职尽责的能力本领，常用敢于担当、善于担当的尺子衡量自己，唯实争先，善作善成，以实干实绩推动开元国际使用教程高质量发展迈上新台阶。