开元国际携手维拉开启官方合作 - 开元国际（中国）

很喜欢里尔克的一句话：耐心对待所有尚未解决的问题，努力去爱问题本身。 对照阅读

最近和开元国际携手维拉开启官方合作的年轻同事聊天，感触很深。 继续了解很多年轻人说，真正踏入职场才懂得，校园和社会，完全是两种生存逻辑。工作久了，面对压力、委屈和不被理解，他们慢慢变得沉默。开会不愿主动表态，工作出错被批评时懒得辩解，心里有想法、有建议也选择闭口不言，习惯性用沉默对抗所有的疲惫与无奈。久而久之，曾经眼里的热忱和光亮一点点黯淡。只有下班那一刻，才感觉稍微做回了自己。可褪去工作的紧绷之后，早已没有多余的精力社交热闹，只想一个人静静待着，慢慢自愈。

听完他们的倾诉，我反复思考了很久。 继续了解其实这种不愿表达的内耗状态，从来都不是年轻人的专属。哪怕是进入职场十几年的我们，经历过再多历练，也依然会在某个阶段陷入同样的困顿与迷茫。

我在想，会不会是校园与职场的底层规则本就截然不同。在开元国际携手维拉开启官方合作的时候，我们是拥有“可以不选择”的权利的。课堂上老师提问，不举手、不发言，不会被指责，也不会有任何损失；考试发挥不好，顶多是分数低一点，还能补考，不会被追责、不会被否定。校园的容错很温柔。

但职场从来没有“中立空白”的选项。如在职场中开会时常保持沉默，遇事习惯性退让，有想法也不表达，在同事与领导眼中，也许会被解读为消极被动、态度淡漠。职场本就是一个传递信号的信息场，你的每一次行动、每一次沉默，都在向外传递态度。这里没有零分的豁免权。也正因如此，很多人带着校园时期自由松弛的心态步入职场，猝不及防落入被动承压的境遇，慢慢消耗掉了自己的热忱与状态。

这时想起里尔克那句“努力去爱问题本身”，或许就是治愈职场内耗最好的答案。

我们不妨试着温柔接纳职场所有的困境，不急于挣脱当下的难处，也不强求事事立刻有结果。允许问题暂时悬而未决，接纳生活本就很难事事圆满。不逃避、不抱怨，在一次次压力与挫折中看清自己的短板，踏实做好手边的每一件小事，学着和问题共处，慢慢沉淀出内心的从容与笃定。

我们不妨试着放下一时的情绪偏见，不凭当下的喜怒随意给人和事下定义、贴标签。每个人的成长经历、生活底色都不一样，看待问题的角度自然各不相同。正如叶圣陶先生所说，别急着指责他人，先回头审视自己。我们自身尚且还有无数不足需要完善，与其纠结外界、苛责他人。不如沉下心来深耕自己、精进自己。

我们不妨试着适应职场的运行规则，明白环境从来不会迁就个人的情绪与委屈。顺应规则不是世故圆滑，更不是丢失自我。真正的本心，从来不是靠任性、靠对抗来证明，而是在约束与规则里，依然稳住心性、守住自己。

我们不妨试着打破习惯性的职场沉默，勇敢表达、舒展自我。不必害怕发言露怯，不必担心被否定、被批评。职场的每一次思考、每一次发声，都是实实在在的成长，不必被他人的眼光裹挟，不必被外界的评价定义，大胆历练。慢慢打磨。

愿所有正在经历、或是曾经经历过职场沉默与内耗的你我，都能读懂里尔克这句话的深意：

“你是这样年轻，一切都在开始……我要尽我的所能请求你，对于你心里一切的疑难要多多忍耐，要去爱这些‘问题的本身’，像是爱一间锁闭了的房屋，或是一本用别种文字写成的书。现在你不要去追求那些你还不能得到的答案，因为你还不能在生活里体验到它们。一切都要亲身生活。现在你就在这些问题里‘生活’吧。或者，不大注意，渐渐会有那遥远的一天，你生活到了能解答这些问题的境地。”